Flexibilidad laboral y estudiantes universitarios

Con mayor flexibilidad se podría tener una mayor participación de mujeres, jóvenes y adultos mayores en el mercado laboral. En el caso de las mujeres es indispensable la flexibilidad en la jornada de trabajo. Para los jóvenes, serían fundamentales la flexibilidad salarial, la flexibilidad de contratación y despido y la flexibilidad en la jornada de trabajo. En el caso de los adultos mayores, son más importantes las flexibilidades salarial y en la jornada de trabajo. Las personas tienen distintas preferencias sobre cuanto trabajar y cuanto descansar, las que pueden ir cambiando en el tiempo de acuerdo a necesidades o características como la edad, sexo, familia, etc. De esta forma, es probable que los más jóvenes ,o los individuos que están formando una familia ,quieran trabajar más horas y tengan incluso más de una ocupación, o que a las dueñas de casa les acomode una jornada más corta. Con respecto a los estudiantes, algunos pueden querer o necesitar estudiar y trabajar simultáneamente o combinar ambas opciones, ¿no creen Ud que deberiamos poder contar con esa opcion?